ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA(AMAG) - Proceso CAS N° 001: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES I
ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA(AMAG)
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional Universitario de Administración o Contabilidad o Economía o Derecho o Ingeniería.
Experiencia:
- Experiencia laboral general, ya sea en el sector público o privado: Cinco (5) años.
- Experiencia especifica requerida en la función o la materia: Tres (03) años.
- Experiencia especifica requerida en el puesto o cargo: Dos (2) años como analista.
- Experiencia especifica en el sector público: Tres (3) años.
Cursos y/o programas de especialización:
- Contar con cursos y/o Diplomados en Contrataciones del Estado o Gestión Pública (No menor a 120 horas).
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Academia de la Magistratura – Sede Central / Dirección: Jr. Camaná N° 669 – Cercado de Lima – Lima - Lima Modalidad de Trabajo: Presencial
Remuneración: S/. 6,250.00 soles
Como postular
Plazo para postular: 22 de mayo de 2026
CÓMO POSTULAR: Postulación Virtual en el Sistema de Selección de Recursos Humanos POSTULA AQUÍ , Remisión del Curriculum Vitae documentado
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA(AMAG)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad