GERENCIA TRABAJO AREQUIPA - Proceso CAS N° 017: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
GERENCIA TRABAJO AREQUIPA
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial y/o a fines
Experiencia:
- General: Experiencia laboral mínima cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
- Especifica:
- Experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de un (01) año, en labores relacionadas a recursos humanos, en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Especialidad como Analista de Sistemas
- Diplomado en Recursos Humanos
- Capacitación Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP
- Capacitación en materia de la Ley Nº 30057 – “Ley del Servicio Civil”.Curso de Planilla Electrónica – T-Registro y PLAME
- Curso de Gestión de ROF, CAP, PAP, MOF y MAPRO
- Capacitación en Regímenes Laborales en la Administración Pública. Entre otros
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. - Arequipa
Remuneración: S/. 3,500.00 soles
Como postular
Plazo para postular: El 01 de diciembre del 2025. (De 7:30 am hasta 15:30 horas)
¿Cómo postular?: Presentación del Currículo Vitae Documentado, la Ficha Curricular y demás Anexos se realizarán en la oficina de Tramite Documentario ubicado en Calle Universidad, N° 117 Urb. Victoria – Mesa de partes o también en la Plataforma virtual POSTULA AQUÍ
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de GERENCIA TRABAJO AREQUIPA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad