MINISTERIO DE LA MUJER (MIMP) - Proceso CAS N° 116: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CAJERO
MINISTERIO DE LA MUJER (MIMP)
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller universitario en Administración o Contabilidad o Economía o afines
Experiencia:
- 2 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- 1 año de experiencia específica relacionado en función o la materia.
- 1 año, de experiencia como auxiliar o asistente que deben formar parte del 1 año de experiencia en la función o materia.
Cursos y/o programas de especialización: Curso relacionado al sistema administrativo de tesorería y/o presupuesto y/o contrataciones públicas y/o control gubernamental
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Jr. 2 de Mayo 549 - Iquitos - Loreto
Remuneración: S/ 3000.00 soles
Como postular
Plazo para postular: 6 de octubre de 2026
CÓMO POSTULAR: Presentación de la Propuesta Técnica
(Curriculum Vitae documentado): se
realizará de manera virtual a través del
siguiente enlace: POSTULA AQUÍ
El horario de recepción de
archivos estará habilitado desde las
08:30 hasta las 16:30 horas.
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MINISTERIO DE LA MUJER (MIMP)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad