MUNICIPALIDAD DE JEPELACIO - Proceso CAS N° 001: Analista en Gestión Patrimonial
MUNICIPALIDAD DE JEPELACIO
San Martín
S/. 2000
Finaliza el 27/01/2026
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Egresado de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía o afines por la formación.
Experiencia:
- Experiencia General: Dos (02) años
- Experiencia específica en funciones similares y/o en cargos similares y/o en el Sector Público: Un (01) año de experiencia en la función y/o materia en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- - Cursos de capacitación y/o especialización en Gestión Pública, Gestión Logística, Gestión de Bienes Patrimoniales, Control de Bienes Patrimoniales, Ética e Integridad (mínimo 60 horas acumuladas).
- - Cursos de capacitación en hojas de cálculo, procesadores de textos y programas de presentaciones (nivel básico).
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Jepelacio
Remuneración: S/. 2,000.00 soles
Como postular
Plazo para postular: 27 de enero de 2026
CÓMO POSTULAR: Presentación de expedientes en mesa de partes presencial, Horario: 08:00 a.m. hasta 04:00 p.m
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE JEPELACIO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad