MUNICIPALIDAD DE LARES - Proceso CAS N° 002 - COD 003: JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
MUNICIPALIDAD DE LARES
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Profesional Titulado universitario en Derecho, Contabilidad u otros a fines al cargo, Colegiado y Habilitado.
Experiencia:
- Experiencia General: Cuatro (04) años en el sector público y/o privado
- Experiencia Especifica: Tres (03) años deben ser en puestos o cargos de directivo o de nivel jerárquico similar en el sector público o privado, de los cuales un (01) año debe ser en el cargo en el sector público
Cursos y/o programas de especialización:
- Diplomado en Gestión Pública.
- Diplomado en Recursos Humanos y la Ley SERVIR
- Diplomas y/ o cursos en Gestión del Talento y Liderazgo., otros
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Lares
Remuneración: S/. 5200 soles
Como postular
Plazo para postular: 19 de febrero del año 2026 de 08:00 a.m. a 01:00 pm. y de 02:00 p.m. a 05:00 p.m.
CÓMO POSTULAR: Presentación de Hoja de Vida documentada físicamente en sobre manila con el rotulo respectivo en Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Lares
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE LARES
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad