MUNICIPALIDAD DE MASISEA - Proceso CAS N° 003: SERENO MUNICIPAL

MUNICIPALIDAD DE MASISEA

Ucayali
S/. 1700
Finaliza el 20/04/2026

Requisitos

Número de vacantes: 10

Formación Académica: Secundaria Completa (Concluido)

Experiencia:

  • Experiencia general (No requiere)
  • Experiencia especifica (no requiere)

Cursos y/o programas de especialización: Curso o Capacitación en Seguridad Ciudadana y Serenazgo

Competencias:

  • Responsabilidad, Puntualidad, y Compromiso con el servicio.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos.
  • Trabajo en equipo y coordinación con el personal serenazgo.
  • Buen trato con la ciudadanía y respeto a la autoridad.
  • Capacidad de reacción ante situaciones de emergencia.
  • Honestidad y conducta intachable, otros

Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Masisea

Remuneración: S/. 1700 soles

Como postular

Plazo para postular: El 20 de abril del 2026 de 8:00 a 16:45 horas

CÓMO POSTULAR: Presentación de Curriculum vitae documentado físicamente en sobre manila con el rótulo respectivo en trámite documentario (Mesa partes de la municipalidad)

Bases de la convocatoria

Seguimiento del proceso

  • Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
  • Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
  • Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE MASISEA

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad




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