MUNICIPALIDAD DE PITUMARCA - Proceso CAS N° 004: SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO
MUNICIPALIDAD DE PITUMARCA
Cusco
S/. 5800
Finaliza el 21/07/2026
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo Profesional de Ingeniero Civil, o carreras afines Colegiado y habilitado.
Experiencia:
- General: Cinco (05) años, en el sector público y/o privado.
- Específica: Dos (02) años desarrollando labores en el cargo.
Conocimiento para el puesto:
- Especialización o Diplomado en temas relacionados a la subgerencia de infraestructura.
- Conocimiento de Gestión Pública.
- Capacitación en temas de edificaciones y otros afines al cargo.
- Conocimiento en ejecucion de obras publicas
- Computación nivel Avanzado (Word, Excel y auto cat y otros relacionados al cargo).
- Dominio del Idioma Quechua.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: En las instalaciones de la Municipalidad Distrital de Pitumarca.
Remuneración: S/.5,800.00 Soles
Como postular
Plazo para postular: El 21 de Julio del 2026
¿Cómo postular? Presentación de Curriculum Vitae documentado en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Pitumarca de 08:00 am a 5:00 pm
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE PITUMARCA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad