SERFOR - Proceso CAS N° 060: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
SERFOR
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Seis (06) años de experiencia en entidades públicas y/o privadas.
- Experiencia Específica: Mínimo dos (02) años de experiencia ejecutando
actividades relativas a gestión del rendimiento, gestión de
la capacitación y gestión de la incorporación (al menos en
dos de los procesos indicados)
Cursos y/o programas de especialización:
- Diplomado/Especialización en Gestión Pública o en Recursos Humanos.
- Capacitación en Ley del Servicio Civil o Gestión de la Capacitación o Gestión del Rendimiento.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Oficina de Recursos Humanos – Sede Central
Remuneración: S/ 6,500.00 soles
Como postular
Plazo para postular: 02 de octubre del 2026
¿Cómo postular?: Presentación de la Ficha Curricular (Anexo 05) y Declaración Jurada del Postulante (Anexo 06) al correo electrónico: [email protected] (se recibirán los documentos hasta las 17:00 horas del último día indicado).
El correo deberá indicar en el asunto el número de proceso al que postula.
Esta etapa es declarativa, en la evaluación no se tendrá en cuenta ningún documento diferente a los Anexos 05 y 06, abstenerse de remitir resumen curricular documentado
Bases de la convocatoria
- Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma y anexos) (Ubicar Proceso de Contratación "060-2026")
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SERFOR
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad