SERVIR - Proceso CPMA N° 55 - 2026: ANALISTA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES
SERVIR
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller Universitario en Administración, Psicología, Ciencias Políticas, Educación, Comunicación, Relaciones Industriales, Gestión y Alta Dirección o afines por la formación.
Experiencia:
- Experiencia General: 3 años.
- Experiencia Especifica:
- Experiencia Especifica en la función o la materia: 2 años.
- Experiencia Especifica en el sector público: De los 2 años en la función o materia, 1 año debe ser en el sector público.
- Experiencia Especifica en el puesto o cargo (precisando este): 1 año en el nivel mínimo de asistente.
Cursos y/o programas de especialización:
- Cursos en Gestión Pública, Políticas Públicas, Gestión por Competencias, Andragogía, Gestión del Conocimiento o afines (mínimo 60 horas acumuladas).
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Lima
Remuneración: S/ 8,485.71 soles
Como postular
Plazo para postular: Hasta las 23:59 horas del 02 de julio de 2026.
CÓMO POSTULAR: Postulación a través de la Ficha de Postulante y Declaraciones Juradas (Anexo 1 al 3) en la plataforma de reclutamiento POSTULA AQUÍ
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SERVIR
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad