UGEL 15 - Proceso CAS N° 001: PERSONAL DE VIGILANCIA
UGEL 15
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria completa.
Experiencia:
- Experiencia General: 01 año en el sector público o privado.
- Experiencia específica en la función o materia: 06 meses en labores de seguridad y vigilancia.
Conocimiento técnico:
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
- Conocimiento sobre acciones de seguridad
- Conocimientos sobre el funcionamiento de las IIEE JEC.
Cursos y/o programas de especialización: Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
Habilidades o competencias: Orden, Iniciativa, Comprobación de objetos, Atención
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: IE “JULIO C. TELLO” DEL DISTRITO DE MATUCANA
Remuneración: S/. 1,514.19 soles
Como postular
Plazo para postular: Del 11 al 12 del mes de febrero del 2026 en el horario de 8:30 am a 4:30 pm.
CÓMO POSTULAR: Los interesados deberán presentar su expediente (Presentación del Currículo vitae documentado) de forma PRESENCIAL por Mesa de partes de la Sede de la UGEL 15 en Matucana
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL 15
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad