UGEL CASTROVIRREYNA - Proceso CAS N° 006: Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios
UGEL CASTROVIRREYNA
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Titulo Universitario en Derecho requiere Colegiatura y habilitación Profesional
Experiencia:
- General: Dos 02 años
- Especifico:
- Experiencia obligatoria requerida para el puesto en la función o materia: Un 01 año
- Experiencia obligatoria para el puesto (parte A) en el sector público: Un 01 año
- Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: Especialista
Cursos y Programas de especialización:
- Cursos y/o programa de especialización en Gestión Pública
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Sede de la UGEL Castrovirreyna: Jr. Sucre S/N - Barrio Yanarumi - Castrovirreyna
Remuneración: S/.4,264.19 Soles
Como postular
Plazo para postular: 28 de noviembre del 2025
Hora_ 08:30 am a 01:00 pm y de 02:30 pm a 5.15 pm
¿Cómo postular? Presentación de hoja de vida Curriculum Vitae debidamente documentada (Ingresar por Mesa de partes de la UGELC en horario de labores -PRESENCIAL) Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL CASTROVIRREYNA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad