UGEL ISLAY MOLLENDO - Proceso CAS N° 006: Personal de Vigilancia
UGEL ISLAY MOLLENDO
Arequipa
S/. 1514
Finaliza el 08/05/2026
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaría completa
Experiencia:
- Experiencia General: Dos 02 años
- Experiencia específica:
- Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia 01 año en labores de seguridad y vigilancia.
Conocimientos Técnicos:
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
- Conocimiento sobre acciones de seguridad.
- Conocimientos sobre el funcionamiento de las IIEE JEC.
Cursos y Programas de especialización:
- Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de
90 horas
- De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL ISLAY MOLLENDO
Remuneración: S/.1,514.19 Soles
Como postular
Plazo para postular: Del 07 y 08 de mayo 2026
¿Cómo postular?Presentación de la Hoja de Vida documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante de manera presencial a través de Mesa de Partes de la UGEL ISLAY (Iquitos N° 437) de 8.00 am. a 1.00 y de 2.30 a 4.00 p.m
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL ISLAY MOLLENDO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad