UGEL MOYOBAMBA - Proceso CAS N° 001: Especialista de Prevención de la Violencia y Promoción del Bienestar
UGEL MOYOBAMBA
Requisitos
Número de vacantes: 2
Formación Académica: Título/licenciatura en Psicología o Educación o Trabajo social.
Experiencia:
- Experiencia General: 03 años en el sector público o privado.
- Experiencia Específica en la función o la materia: 02 años de experiencia en tutoría y/o orientación educativa y/o convivencia escolar, de preferencia en intervenciones educativas y/o sociales afines a la función.
Cursos y/o programas de especialización:
- Cursos relacionados al abordaje para la prevención y atención de todo tipo de violencia y/o desarrollo de habilidades socioemocionales y/o Tutoría y Orientación educativa y/o psicopedagogía y/o convivencia escolar.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL Moyobamba
Remuneración: S/. 4364.19
Como postular
Plazo para postular: 18 y 19 de Marzo de 2026
¿Cómo postular? Presentación del curriculo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante de manera presencial a través de mesa de partes de la UGEL de Moyobamba (Jirón Alonso de Alvarado N° 448). (De 7.30 am a 1.00pm y de 2.30 a 5.00pm).
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL MOYOBAMBA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad