UGEL MOYOBAMBA - Proceso CAS N° 008: TÉCNICO ADMINISTRATIVO DEL SISTEMA NEXUS
UGEL MOYOBAMBA
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Técnico en: Administración o Contabilidad o Secretariado Ejecutivo o Computación e Informática
Experiencia:
- General: Dos años en el sector público o privado.
- Específica:
a. 05 meses de experiencia laboral requerida en función o la materia.
b. 05 meses de experiencia laboral requerida en el sector público en el manejo del sistema NEXUS del sector educación.
Cursos y/o programas de especialización:
- Diplomado o Curso o taller relacionado al sistema administrativo de control de plazas -NEXUS y/o administración de plazas o Recursos Humanos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL Moyobamba - Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Remuneración: S/. 2,514.19 soles
Como postular
Plazo para postular: 24 de setiembre de 2025
CÓMO POSTULAR: Presentación del currículo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante de manera presencial a través de mesa de partes de la UGEL de Moyobamba (Jirón Alonso de Alvarado N° 448). (De 7.30 am a 1.00pm y de 2.30 a 5.00pm)
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL MOYOBAMBA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad