UGEL RÍO ENE MANTARO - Proceso CAS N° 007: SECRETARIA/O I - UNIDAD DE GESTIÓN PEDAGÓGICA
UGEL RÍO ENE MANTARO
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título técnico o estudios universitarios (VI ciclo culminado) en Administración, contabilidad, secretariado, Periodista y/o afines al cargo
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia Laboral general de 01 años en el sector público y/o privado
- Experiencia específica: Experiencia Laboral mínima de 06 meses en el sector público y/o privado.
Cursos y/o programas de especialización: Constancia y/o curso y/o certificado de Gestión Pública y/o temas relacionados al cargo a desempeñar
Conocimientos:
- Manejo de Office Windows
- Aplicativos informáticos.
Habilidades:
- Pensamiento analítico
- Iniciativa
- Orientación hacia el logro
- Búsqueda de la información
- Interés por el orden y claridad, otros
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Unidad Ejecutora 313 Educación Rio Ene Mantaro
Remuneración: S/ 2000 soles
Como postular
Plazo para postular: 22 de julio de 2026 08.00 al 17.30 horas
¿Cómo postular?: Presentación de hoja de vida físico por mesa de partes: en la UGEL Río Ene Mantaro
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL RÍO ENE MANTARO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad