UGEL SANTIAGO DE CHUCO - Proceso Secretaria I para el Área de Administración
UGEL SANTIAGO DE CHUCO
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:
- Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo.
Experiencia:
- Experiencia General: Un (01) año de experiencia laboral en el sector público o privado. (NO ES EXCLUYENTE)
- Experiencia Específica en la función o materia: Un (01) año de experiencia acumulada en el cargo en el sector público o privado. (NO ES EXCLUYENTE)
Cursos y/o programas de especialización:
- Capacitación en gestión pública, manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la actividad.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: SEDE ADMINISTRATIVA UGEL-SANTIAGO DE CHUCO.
Remuneración: S/ 1418.00
Como postular
Plazo para postular: 07 y 08 de Setiembre del 2026
¿Cómo Postular?: Los postulantes deberán presentar su expediente de manera PRESENCIAL Y VIRTUAL:
- Presencial.- Presentar en la Oficina de mesa de partes de la UGEL SCH (Calle Salaverry S/N,
Barrio Santa Mónica – Santiago de Chuco).
- Virtual.- Enviar en un solo archivo (formato PDF), en la siguiente dirección: POSTULA AQUÍ
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL SANTIAGO DE CHUCO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad