UGEL YAULI - LA OROYA - Proceso CAS N° 006: TÉCNICO EN BIENESTAR DE PERSONAL
UGEL YAULI - LA OROYA
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título técnico y/o bachiller en Administración, contabilidad, derecho y/o afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia general no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia específica: Un (01) año de experiencia en la función o materia al cargo al que postula, en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Capacitaciones relacionadas al puesto (mínimo de 16 horas lectivas y con una antigüedad no mayor a 05 años).
- Programas de especialización, diplomados, u otros afines al cargo (mínimo 90 horas lectivas).
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL Yauli, Unidad de Gestión de Recursos Humanos.
Remuneración: S/. 1 764.19 soles
Como postular
Plazo para postular:30 de abril de 2026
CÓMO POSTULAR: Presentación de Expedientes.
De manera presencial en Mesa de Partes de la UGELYauli, en los siguientes horarios: De 08:00 a 12:30 y de 15:00 a 17:30 horas (En la Sede Institucional, ubicada en Calle Arequipa S/N – La Oroya Antigua)
Bases de la convocatoria
Seguimiento del proceso
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL YAULI - LA OROYA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad